Stabilizacija radnih mjesta, širenje zaposlenosti i pokazivanje odgovornosti—Jinneng Power zapošljava talente u velikim razmjerima kako bi potaknuo razvoj 2026.

Od početka rada 2026., Jinneng Electric Power Technology (Hubei) Co., Ltd., ukorijenjena u zoni gospodarskog razvoja Xiaogan Linkong, aktivno je odgovorila na nacionalne i lokalne politike o stabilizaciji radnih mjesta i povećanju zaposlenosti, preuzela inicijativu da ispuni svoju korporativnu društvenu odgovornost i kontinuirano je širila svoju ljestvicu zapošljavanja. S dovoljnom ponudom radnih mjesta za konsolidaciju "balasta" za zapošljavanje, tvrtka ne samo da je pružila veliki broj prilika za posao Xiaoganovom tržištu rada, ublažila pritisak lokalnog zapošljavanja i pomogla poboljšati život ljudi, već je i potaknula industrijsku vitalnost kroz aglomeraciju talenata, ubrizgavajući snažan zamah u visoko-kvalitetni razvoj Xiaoganove lokalne ekonomije i pokazujući odgovornost i misiju lokalnog poduzeća.

Pridržavajući se koncepta "Široko zapošljavanje talenata, promicanje inkluzivnog zapošljavanja i osnaživanje lokalne zajednice", ovo zapošljavanje pokriva cijeli sustav radnih mjesta, od prvih-radnika u proizvodnji do ključnog tehničkog osoblja, od nabave i inspekcije kvalitete do pomoćnika ureda za vanjsku trgovinu i prodaju, te od računovođa i osoblja nakon-prodaje, od inženjera za ponude i ponude, s širok izbor objava i široka pokrivenost. Ova inicijativa ne samo da pruža različite mogućnosti zapošljavanja za različite tražitelje posla u Xiaoganu i stabilizira lokalnu situaciju zapošljavanja, već također pomaže u nadogradnji industrijskih pratećih objekata Xiaogana apsorbiranjem lokalnih talenata i poboljšanjem lanca zapošljavanja, neizravno pokrećući razvoj povezanih uzvodnih i nizvodnih industrija i doprinoseći lokalnom gospodarskom rastu.

Ovo -zapošljavanje velikih razmjera nije samo praktična potreba za poboljšanjem kapaciteta tvrtke i širenjem poslovanja, već i specifična praksa Jinneng Powera koja je ukorijenjena u Xiaoganu, otplaćujući lokalnoj zajednici, ispunjavajući svoju odgovornost stabilizacije i širenja radnih mjesta te pomažući lokalnom gospodarskom razvoju. Oslanjajući se na solidan sustav plaća i socijalne skrbi, kao i na sustav rasta, tvrtka privlači i zadržava lokalne talente u Xiaoganu. Ne samo da učinkovito ublažava pritisak lokalnog zapošljavanja i povećava dobrobit-ljudi, nego također zadržava dovoljno ljudskih resursa za razvoj tvrtke, promiču-dubinsku integraciju i koordinirani razvoj između tvrtke i Xiaogana, osnažujući poboljšanje kvalitete i učinkovitosti lokalnog gospodarstva s visoko-kvalitetnim razvojem tvrtke i postizanjem dobitne-situacije stabilnog zaposlenja, bolji život ljudi i prosperitetno gospodarstvo.